? ?2023年1月18日，蘇試試驗(yàn)集團(tuán)召開(kāi)了年度經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議。本次會(huì)議以集團(tuán)總部現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議和各個(gè)子公司視頻會(huì)議相結(jié)合的形式召開(kāi)，集團(tuán)總部及各子公司總經(jīng)理、中層干部、先進(jìn)代表及骨干員工參加了本次會(huì)議，會(huì)議由集團(tuán)公司副總經(jīng)理陳英主持。


集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理鐘瓊?cè)A在《2022年度工作總結(jié)》報(bào)告中指出，2022年全國(guó)各地疫情輪番爆發(fā)，國(guó)際形勢(shì)復(fù)雜多變，給我們的工作特別是設(shè)備的銷售及安裝調(diào)試帶來(lái)了很大的困擾，使得2022年成為近十年來(lái)最困難的一年。鐘總指出，公司全體員工在極其困難的情況下，共同努力，完成了年初董事會(huì)制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。公司在品牌建設(shè)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及推廣、投資者關(guān)系管理等各方面均取得了良好的成績(jī)。


回首2022年度蘇試集團(tuán)取得的一系列成績(jī)，與每個(gè)勤勤懇懇的蘇試人息息相關(guān)，對(duì)集團(tuán)先進(jìn)集體與先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，這不僅僅是對(duì)他們的肯定，更是為了激勵(lì)所有蘇試人的積極性與創(chuàng)造性，推動(dòng)蘇試集團(tuán)不斷發(fā)展壯大。


磕磕碰碰的2022年已然過(guò)去，抓住當(dāng)下，展望未來(lái)。董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理鐘瓊?cè)A在《2023年工作計(jì)劃》報(bào)告中指出，公司將繼續(xù)堅(jiān)持“雙輪驅(qū)動(dòng)、制造與服務(wù)融合”的發(fā)展戰(zhàn)略，從戰(zhàn)略全局發(fā)出，拓展發(fā)展方向，加快信息化建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理夯實(shí)基礎(chǔ)，將圍繞“十四五”發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)做好2023年的各項(xiàng)工作。

會(huì)上，北京實(shí)驗(yàn)室總經(jīng)理鄭保明、青島實(shí)驗(yàn)室總經(jīng)理?xiàng)钗啮?、武漢實(shí)驗(yàn)室主任馬濤、集團(tuán)公司技術(shù)中心主任朱江峰、集團(tuán)公司質(zhì)量管理部部長(zhǎng)劉曉燕及集團(tuán)公司投資管理部副部長(zhǎng)駱星爍，對(duì)各自的工作進(jìn)行了分享與交流。在2022年國(guó)際形勢(shì)嚴(yán)峻、國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行、疫情反復(fù)、壓力增大、機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的大環(huán)境下，蘇試人逆流而上，將困難化為良機(jī)。對(duì)內(nèi)針對(duì)公司存在的不足與問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)后提出相應(yīng)的解決方策；對(duì)外通過(guò)提升公司的整體實(shí)力，從而增強(qiáng)公司的影響力。內(nèi)外并舉，不斷完善公司制度與管理，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提升產(chǎn)品品牌效應(yīng)，擴(kuò)大社會(huì)影響力。

從2022到2023年的跨越，不僅僅是時(shí)間長(zhǎng)河的流動(dòng)，也是蘇試歷史的延伸，以史為鑒，可以知興替。鐘總表示，艱難的2022年過(guò)去了，2023年目標(biāo)更高、任務(wù)更重，困難或許更多，更具挑戰(zhàn)和不確定性。我們只有腳踏實(shí)地、殫精竭慮地認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，勤勉盡責(zé)，不辜負(fù)大家的信任，依靠全體員工的共同努力，爭(zhēng)取全面完成2023年的各項(xiàng)任務(wù)。新的一年讓我們一起攜著過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)與成績(jī)開(kāi)辟未來(lái)新的天地！